6月12日，公司纪委召开任前廉政谈话会议，对新任职的7名中层干部进行集体任前廉政提醒谈话，公司党委委员、纪委书记王力主持会议。
此次干部选拔采取公开竞聘的方式进行，按照公司《中层干部管理标准（试行）》及本次内部公开竞聘实施方案，严格选拔流程，充分体现公平、公正、公开的原则。
王力对新提拔干部提出要求，一是要加强学习,提高自身综合素质。要认真研读党纪法规、规章制度，增强敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力、敬畏职工的意识，将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，要注重在实践中增长才干,在考验中磨练意志,不断提高自身管理水平和工作能力。二是要锐意进取，履职尽责担当作为。要主动挑担子、揽责任，要有敢于担当的勇气、善于作为的能力，要在日常工作中加强学习，借鉴好的工作经验，不忘肩负的职责使命，认真履行岗位职责。三是要严于律己、守住廉洁自律底线。在个人生活方面要做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在八小时以外自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里都严守防线；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。其次在工作上，要讲求公道正派，学会用制度管人管事，“明生公、公生廉、廉生威”，要清正廉洁凝聚民力、廉洁自律彰显魅力、公道正派激发活力。四是要摆正位置，自觉接受各方监督。要加强日常自我监督，自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系，明白有权必有责，有责要担当，失责必追究的道理。其次要切实把来自方方面面的监督看作是对自己的保护，不仅要乐于接受监督，还要自觉争取监督，真诚欢迎监督，用虚怀若谷的风度、闻过则喜的胸襟、从善如流的修养正视问题，不怕露“疮疤”，不怕被“挑刺”，有则改之，无则加勉。
新提拔干部纷纷表示，在新的工作岗位上要时时处处用党的先进性、纯洁性要求对照自己、检视自己、提高自己，以实干实绩回报组织的信任和重托。