为进一步促进一般管理岗位人员廉洁从业，预防苗头性、倾向性问题发生，7月30日，清水川能源公司在办公楼四楼召开2024年上半年一般管理人员集体廉政谈话会。公司党委副书记、总经理韩飙与高风险中可替代性、低可替代性岗位的一般管理人员开展了集体廉政谈话。
会上4名一般管理岗位人员围绕2024年上半年廉洁自律执行情况、岗位廉洁风险防控的相关措施等方面进行了交流发言。韩飙对岗位风险等级的评估依据进行了说明，并强调要深入贯彻落实集团公司“以义取利、镕基铸范”企业文化观以及“微观三治”管理理念，进一步做好本职工作。
会议指出，公司目前已由基建期全面转入经营期，也意味着将面对更多的廉洁风险，会议要求要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟读熟知《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，做到学深悟透，入脑入心，切实提高个人思想认识，加强个人道德修养，始终保持敬畏心，不侥幸、不麻痹、不松懈，做到从根本上不想腐；要扎实学习公司制度，理清工作流程，以合规为本、廉洁为基，提高工作的前瞻性和思维的谨慎性，自觉遵守公司的各项规章制度，规范日常工作行为，将合规意识贯穿生产经营全过程，着力营造清正廉洁的良好氛围，为公司高质量发展贡献积极力量。